Transparenz
Wir erklären jeden Schritt nachvollziehbar und arbeiten mit klaren Entscheidungen statt versteckter Fachsprache.
Über kirevanta-signal
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Finanzcoaches, Planungsstrategen und Kommunikationsexpertinnen. Unser Ziel ist es, Finanzwissen so zu vermitteln, dass es im Alltag sofort wirkt.
Unsere Herkunft
Entstanden ist kirevanta-signal aus dem Wunsch, Finanzwissen zugänglich zu machen. Viele Tools klangen gut, waren aber im Alltag schwer umsetzbar. Wir haben daraus praxisnahe Routinen entwickelt.
Unsere Philosophie
Wir glauben an kleine Schritte, die langfristig wirken. Wer sich im Alltag sicher fühlt, trifft bessere Entscheidungen für die Zukunft.
Leitgedanke: Klarheit entsteht nicht durch mehr Regeln, sondern durch bessere Fragen.
Werte, die unsere Arbeit prägen
Pragmatismus
Unsere Empfehlungen passen in echte Lebensrealitäten und lassen sich flexibel anpassen.
Verlässlichkeit
Wir begleiten Entscheidungen konsequent und bleiben auch nach der ersten Planung erreichbar.
Unser Team
Wir arbeiten als kleines, fokussiertes Team. Jede Begleitung wird von einer Hauptansprechperson geführt, ergänzt durch Spezialistinnen für Themen wie Budget-Design, Vorsorgeplanung oder Investitionsstruktur.
Leitung: Jana Richter (Finanzstrategie) und Omid Akbar (Alltagsökonomie).
So arbeiten wir
Wir verbinden Coaching, strukturierte Analyse und alltagstaugliche Umsetzungspläne. Bei jedem Projekt prüfen wir zuerst, was bereits gut funktioniert, bevor wir neue Routinen hinzufügen.
- Analyse in drei Phasen: Überblick, Struktur, Zukunft
- Flexible Check-ins statt starrer Monatspläne
- Tools, die ohne Spezialsoftware funktionieren
Meilensteine
2019
Start der ersten Community-Workshops in Berlin und München.
2021
Aufbau der digitalen Finanzroutine-Bibliothek für Kundinnen und Kunden.
2024
Einführung der modularen Begleitprogramme für Selbstständige.
Vertrauen entsteht im Detail
Wir arbeiten mit klaren Dokumentationen, halten unsere Empfehlungen schriftlich fest und bieten transparente Feedbackrunden. So bleibt jede Entscheidung nachvollziehbar.
Vertrauensindikatoren: strukturierte Übergabeprotokolle, individuelle Zielpläne, klare Fortschrittsmessung.